DESCRIPCION:
Abordar las organizaciones desde la psicología social imponela necesidad de definir una forma de conceptualización diferente, una especificidad particular, ya que no puede abordarse con la misma lógica y racionalidad con las que se abordan los grupos. Un suceso en un grupo o «sector» tiene un significado diferente: la comprensión de los hechos excede el ámbito en que se está operando. Sin una representación referida a lo organizacional no hay certeza de poder lograr criterios de operatividad.Pasar de la experiencia de operador en el trabajo con grupos o equipos,al de las organizaciones lo llevará al registro de sus propio límites,modificando sus formas de diagnosticar,diseñar dispositivos de acción,categorizar roles y vínculos,en relación con su posición como operador.Dando cuenta del sufrimiento de los sujetos,como resultado del costo de pertenecer y permanecer en estructuras,lo que los lleva a sostener y producir condiciones que los alienan por imposibilidad de apropiarse.El lector atravesará diversos trayectos que le permitirá transitar territorios,construyendo una trama,delineando,dando cuenta de una pregunta recurrente: ¿Cómo hacerlo? Contestándola sin cerrar interrogantes para que cada paso, cada intervención, cada etapa diagnóstica, lo interpele.Transitando rumbos,trayectos, laberintos, dando pasos adelante y pasos atrás, sosteniendo una continuidad transformadora, referida a la «transformación de la ausencia», de lo que no les ha sido provisto,que los sujetos tienen que construir junto con otros.

FICHA:
Autor: MARTINEZ CARLOS R.
Editorial: LUGAR
Tema: PSICOLOGIA / PSICOANALISIS
ISBN: 9789508923677